De 7 stappen naar Nieuw Leiderschap

De 7 stappen naar Nieuw Leiderschap zijn:

1. Leidinggeven begint altijd bij jezelf. Inzicht in eigen talenten en belemmerende overtuigingen;
2. Delen van eigen talenten en onzekerheden met anderen;
3. Inzichten verkrijgen tusen Hoofd en Hart;
4. Leer je gevoelens kennen
5. Consequent toepassen van de 5 'Agreements'
6. Vind je passie en drijfveren door het opstellen van je Persoonlijke Missie  
7. Koppelen van Nieuw Gedrag en inspiratie aan gewenste ambities en (organisatie)doelen

De 5 Agreements:

•  Wees onberispelijk in je woorden en daden
• Check of iets feit of aanname is
• Vat nooit iets persoonlijk op
• Stel jezelf in dienst van het groter geheel. Je eigen belang is altijd ondergeschikt
• Doe altijd je best; ook in het toepassen van deze 5 Agreements